宝华塑胶厂高端专业人才招聘启事
发布时间:2019-07-31
       丹东市振安区宝华塑胶厂(证券简称:宝华塑胶厂 证券代码:000973),成立于1988年,是中国塑料新材料行业的龙头企业、中国制造业500强、国家火炬计划重点高新技术企业集团,是国家认定企业技术中心及辽宁省塑料工程技术研发中心的依托企业、国家技术创新示范企业。
       宝华塑胶厂于2019年6月设立项目公司,致力于先进动力锂离子电池及系统的研发、生产和销售。项目公司拟投资 107,609 万元建设新能源汽车动力锂离子电池及系统项目和动力锂离子电池研发中心,该项目预计建设期为18个月,计划于2020年10月开始试产。现面向社会公开招聘,具体要求如下:
一、基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律。
2、认同“为国企服务为荣,为社会奉献为荣”的价值观;具备良好的沟通技巧和处事能力,乐于团队合作。
3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4、身体健康。
二、招聘岗位
1、研发总监/专家    1名
岗位职责:
(1)负责统筹工程中心新型号电池开发,新工艺研究,电池关键工艺技术研究;
(2)负责材料实验室以及安全测试实验室。
任职资格:
(1)教育背景:本科及硕士以上学历,化学、材料或高分子相关专业;
(2)经验:本科、硕士从事电池或材料相关研究8年以上,博士从事电池及材料相关研究6年以上,3年以上管理岗位经验,具有国内或国际大型锂电池企业工作经验;
(3)技能技巧:熟悉锂电池的材料体系和制造过程,熟悉电池开发流程,有优秀的电池设计能力和电池研究方向规划能力;
(4)能力要求:具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;
(5)其他要求:身体健康,积极向上,有良好的职业素养,具有良好的英文基础,熟练使用办公软件。
2、研发管理(新型号电池开发)  1名
岗位职责:
(1)大模组电池开发;
(2)VDA标准模组能量密度提升电池开发。
任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,化学、材料或高分子相关专业,能力优秀者可适当放宽;
(2)经验:本科及硕士从事电池或材料相关研究7年以上,博士从事电池及材料相关研究5年以上,1年以上管理岗位经验,具有国内或国际大型锂电池企业工作经验;
(3)技能技巧:熟悉锂电池的材料体系,制造过程和开发流程,了解Pack开发过程,具有动力电池型号开发项目经验,作为项目经理完成过2个以上动力电池型号开发项目;
(4)能力要求:良好的执行能力与沟通能力,较强的创新能力,能承受压力和接受挑战;
(5)其他要求:身体健康,积极向上,有良好的职业素养,具有良好的英文基础,熟练使用办公软件。
3、研发管理(新工艺开发)   1名
岗位职责:
(1)新工艺电池研发;
(2)锂枝晶研究。
任职资格:
(1)教育背景:本科及以上学历,化学、材料或高分子相关专业,能力优秀者可适当放宽;
(2)经验:本科及硕士从事电池或材料相关研究7年以上,博士从事电池及材料相关研究5年以上,1年以上管理岗位经验,具有国内或国际大型锂电池企业工作经验;
(3)技能技巧:熟悉锂电池的材料体系,制造过程和开发流程,了解Pack开发过程,具有动力电池型号开发项目经验,作为项目经理完成过2个以上动力电池型号开发项目;
(4)能力要求:良好的执行能力与沟通能力,较强的创新能力,能承受压力和接受挑战;
(5)其他要求:身体健康,积极向上,有良好的职业素养,具有良好的英文基础,熟练使用办公软件。
4、PACK研发负责人    1名
岗位职责:
(1)根据公司目标,制定项目实施计划,分解指标,责任到人。率领、监督和指导下属共同完成工作目标和各项任务。同时,从公司全局利益出发,积极、主动与其他部门密切配合协作, 以完成公司目标;
(2)配合产品工程部完成项目产品设计;
(3)促进项目内部信息沟通,协调项目内各种关系,及时发现问题、解决问题,确保任务的顺利进行;
(4)组织制订并完善研发管理等方面的规章制度,并经常检查执行情况;
(5)激励、培训、考核下属,并对其任免提出建议;
(6)整体做好规章制度建设、市场调研、项目管理、研发成品测试与验收、组织技术论证与交流、中试过程管理及人员管理。
任职资格:
(1)教育背景:化学、电子、机械工程类等类相关专业本科以上学历;
(2)经验:5年以上相关行业管理协调经验,在开发岗位上工作8年以上;
(3)技能技巧:对所在行业的产品发展现状和趋势非常熟悉;具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;
(4)能力要求:优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力及开拓创新能力;能承受较大的工作压力;能够带领团队,良好的团队合作精神;
(5)其他要求:身体健康,积极向上,有良好的职业素养,具有良好的英文基础,熟练使用办公软件。
三、薪酬与福利
完善的薪酬与福利体系,同时以市场化为方向,坚持业绩导向,根据工作实绩,提供同行业具有竞争力的薪酬福利。
四、联系方式
符合条件且有意愿的人员均可发送简历至应聘邮箱(wanheng2019@163.com),或在前程无忧上(https://jobs.51job.com/all/co2707640.html)申请应聘相关职位。
 
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